工伤公司如何赔付工资

更新时间：2025-01-22 16:16:03

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对于工伤期间的工资赔付，用人单位应按照《社会保险法》的规定支付工伤员工的工资福利。如果公司未能及时支付，员工有权向劳动监察部门投诉以维护自己的合法权益。

2025-01-22 16:13:51

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工伤赔偿包括多种项目，其中停工留薪期工资是其中之一。具体的赔偿金额将基于伤情、工资水平等因素进行计算。建议首先与用人单位进行协商，如果协商无果，可以选择申请劳动仲裁或者提起诉讼。

2025-01-22 16:14:03

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关于工伤工资的赔付，需要考虑多个因素如工伤前的平均工资、伤残等级以及地区工资标准等。具体操作中，首先要确定工伤前12个月的平均工资水平，然后根据伤残等级额外确定赔付月数，最后结合所在地区的工资标准来调整赔付金额。不同情况下，赔付的方式和金额会有所不同。

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