15年的老员工被裁掉了怎么办

更新时间：2025-01-23 08:32:04

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对公司裁员，作为15年的老员工，首要任务是确保获得应得工资和经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在解除劳动合同时需支付经济补偿，违法解除还要承担双倍赔偿责任。及时行动，以保障您的权益和后续求职不受影响。

2025-01-23 08:30:45

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被辞退后，您可以与用人单位协商、选择申请劳动仲裁或提起诉讼等维权途径。具体选择应根据实际情况和证据的充分性来判断，以最大化地维护自己的合法权益。

2025-01-23 08:31:11

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被裁员后，迅速行动是关键。首先，与公司沟通，明确了解辞退原因及补偿情况；若协商无果，可依法申请劳动仲裁，维护自身工资和经济补偿的权益；如对仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼，确保个人权益得到全面保障。

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