在公司满4个月被公司辞退怎么补偿

更新时间：2025-01-23 14:28:02

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针对在公司满4个月被辞退的情况，补偿方式取决于公司辞退的合法性。如合法辞退，根据工作年限，每满一年将获得一个月工资的补偿；若公司非法解雇，如在合同期限内解雇，则赔偿为合法解雇情况下的两倍。请务必了解《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，以保障自身权益。

2025-01-23 14:25:58

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被公司辞退时，主要的补偿方式包括经济补偿和赔偿金，具体取决于公司解雇行为的合法性。合法的解雇会根据工作年限提供相应的经济补偿；如果是违法解雇，则应支付双倍赔偿金。请明确公司的解雇原因，以便了解自己的权益并选择最合适的补偿方式。

2025-01-23 14:26:03

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被公司辞退后，应获得相应的经济补偿。具体流程如下：1. 根据在公司的工作年限和月工资计算补偿金额；2. 如果月工资高于当地标准三倍，则按三倍计算，但补偿年限不超过十二年；3. 在协商解除劳动合同时，确保双方权益得到保障并达成一致；4. 办理离职手续，包括完成工作交接、获取离职证明以及社保关系转移等步骤。请务必遵循法定程序，以保障自己的合法权益。

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