试用期刚满一个月被辞退有补偿吗

更新时间:2025-01-24 06:30:42
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    试用期满一个月后被辞退,若不符合特定情形,如患病、不能胜任工作等,根据《劳动法》规定,用人单位应支付经济补偿金。劳动者可依法维权,确保自身权益不受损害。
    2025-01-24 06:27:42
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    针对试用期满一个月后被辞退的情况,劳动者可以选择与单位协商补偿事宜。若协商无果,可进一步考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。具体方式应根据实际情况选择,以最大程度地保护自身权益。
    2025-01-24 06:28:03
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    试用期满一个月后被辞退,劳动者有权要求补偿。操作步骤如下:首先与单位沟通了解辞退原因并提出补偿要求;如协商无果,可寻求劳动仲裁机构的帮助,申请仲裁并要求支付应得补偿;若对仲裁结果不满,可通过法律途径向法院提起诉讼。
    2025-01-24 06:30:42
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