试用期辞职辞退有赔偿吗

更新时间：2025-01-24 07:44:02

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试用期被辞退，劳动者有权要求相应的赔偿。按照《劳动合同法》的规定，用人单位在试用期存在违规行为时，需支付赔偿金，计算基础为试用期满时的月工资。为保障自身权益，劳动者应及时行动。

2025-01-24 07:41:46

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劳动者在试用期被辞退后，可以通过多种途径解决争议。包括与用人单位协商、寻求调解、仲裁以及诉讼等。选择不同的方式需综合考虑效率、成本和证据情况。协商虽快速但可能无法完全保障权益；调解具有中立性但结果可能不符合期望；仲裁和诉讼更为正式，需准备充分的证据。

2025-01-24 07:42:04

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员工在试用期被辞退后应如何处理？首先，尝试与用人单位协商，提出合理的赔偿要求；其次，可以寻求劳动部门或工会的帮助进行调解；若协商和调解无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，提交相关证据；最后，如对仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼。确保自身权益得到保障。

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