不发工资辞职可以拿到多少赔偿金

更新时间：2025-01-24 10:08:04

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关于因未发工资而辞职，员工可获得的赔偿金问题，依据相关法律规定，赔偿金的计算是根据员工在公司的工作年限来的。每工作满一年，员工有权获得一个月的工资作为经济补偿。若工作不满一年，则根据实际工作月份按比例计算。在此过程中，如果发生纠纷，可以通过协商、调解、仲裁等方式解决，如仍对仲裁结果不满，可依法提起诉讼。相关处理依据是《劳动合同法》等法律规定，以维护员工和公司的合法权益。

2025-01-24 10:05:54

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员工辞职时，公司应当结清工资和相关的提成。如果公司未能按时支付，员工可以向劳动行政部门进行举报，或者选择提起劳动仲裁。在解决此过程中，员工除了要求公司支付应得的工资和提成外，还有可能获得一定的赔偿。

2025-01-24 10:06:07

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关于辞职并获取补偿金的问题，要想知道不发工资辞职可以拿到多少赔偿金，需要明确单位是否存在违法行为，如未支付劳动报酬等。如果员工因单位违法行为而被迫辞职，可以提出补偿要求。在申请补偿的过程中，员工需要收集相关证据，向劳动仲裁部门申请或者寻求律师的专业帮助。

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