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工人告我没签劳动合同怎么办
更新时间：2025-01-24 10:42:04
问题描述：
工人告我没签劳动合同怎么办
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针对工人未签劳动合同的情况，可以通过社保缴纳记录、工资发放凭证等证明与用人单位存在劳动关系。依据《劳动合同法》第八十二条，若用人单位超过一个月未签劳动合同，劳动者有权要求支付二倍工资。为避免劳动争议影响权益保障，建议尽快处理。
2025-01-24 10:40:07
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针对未签劳动合同的问题，可以采取与用人单位协商补签、申请劳动调解、提起劳动仲裁或诉讼等处理方式。在选择处理方式时，应综合考虑效率、成本及证据是否充分，根据实际情况选择最有利于自己的解决途径。
2025-01-24 10:40:34
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如遇未签劳动合同的情况，首先可以尝试与用人单位协商补签合同。如协商无果，可通过申请劳动调解或劳动仲裁来维权。具体操作步骤包括：收集相关证据，如社保缴纳记录等，以证明与用人单位的劳动关系；向当地调解委员会申请调解；若调解不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；如对仲裁结果不满，可在法定期限内及时向法院提起诉讼。
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