旷工被开除有经济补偿金吗

更新时间：2025-01-24 10:54:03

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关于旷工被开除是否有经济补偿金的问题，一般来说，因旷工被辞退属于过错性辞退，单位可依据规章制度立即解除劳动合同并且无需支付经济补偿金。但如果单位存在违法辞退的情况，则需要支付赔偿金。依据《劳动合同法》相关规定，只有在特定情形下，用人单位才需要支付经济补偿。

2025-01-24 10:51:55

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对于旷工被开除是否有补偿的问题，通常情况下是没有补偿的，但具体情形需要根据实际情况分析。如果员工旷工严重违反了公司的规章制度，那么开除无需补偿；但如果是因为单位裁员或者无过错性辞退，那么应当有相应的补偿。处理方式需综合考虑自身情况和单位规定。

2025-01-24 10:52:05

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针对因旷工被开除是否需支付违约金的问题，通常情况下，因旷工被辞退不需要支付违约金。但是，如果是无过错性辞退，单位需要根据劳动者的工作年限支付相应的经济补偿；如果是单位违法辞退，则需要支付更高标准的赔偿金。具体操作仍需按照《劳动合同法》的相关规定执行。

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