公司无故口头辞退怎么赔偿

更新时间：2025-01-24 14:18:04

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针对公司无故口头辞退，你有权要求赔偿。按照《劳动合同法》相关规定，公司违法解除劳动合同应当支付经济补偿金，补偿标准依据你在公司的工作年限计算，每工作一年应支付一个月的工资作为补偿，严重情况下甚至可以要求双倍赔偿。

2025-01-24 14:15:57

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对于公司无故解雇，你可以选择要求继续履行劳动合同或者要求支付赔偿金。如果你所在的岗位重要且工作稳定，选择继续履行合同可能更为合适；如果你正在寻找新的工作机会，选择要求支付赔偿金能更快地获得经济补偿。

2025-01-24 14:16:05

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遭到公司无故口头辞退后，应依法维权。你有权利要求公司支付合理的经济补偿金，具体数额依据你在公司的工作年限来确定。如果公司拒绝支付，你可以向劳动仲裁机构申请仲裁，甚至向法院提起诉讼。同时，务必保留好相关证据，如劳动合同、工资条等，以备不时之需，以支持你的合法权益。

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