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产后公司强制调岗怎么处理
更新时间：2025-01-24 15:20:19
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产后公司强制调岗怎么处理
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对公司强制调岗，应基于《劳动合同法》的相关规定进行应对。根据该法，调岗需双方协商一致并书面确认。因此，公司单方面强制调岗可能违法。您可以与公司协商，若协商无果，则有权解除合同并要求相应的经济补偿，以避免自身权益受损。
2025-01-24 15:17:45
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针对公司强制调岗的情况，您可以选择协商、拒绝或解除合同。在选择时，请综合考虑个人职业规划、新岗位的实际情况以及合同条款等因素。如果情况复杂，建议您寻求专业的法律帮助，以便更好地维护自身权益。
2025-01-24 15:18:04
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公司若强制调岗，您可以先尝试与公司进行协商。如果协商不成，您可以坚决拒绝调岗并要求公司继续履行原合同。如果公司仍然坚持调岗，您可以考虑解除合同并要求相应的经济补偿。在整个过程中，请务必保留相关证据，以便依法维权。
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