因为经常请假被辞退公司怎么处理

更新时间:2025-01-24 16:44:02
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    关于因频繁请假被公司辞退的情况,首先应明确公司的处理是否符合法律规定。根据《劳动合同法》,公司必须遵循法定程序进行员工辞退。如果公司未依法行事,您可以提出异议,甚至要求支付赔偿金。对于此类问题,及时采取行动保护自己的权益至关重要。
    2025-01-24 16:41:50
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    对因请假过多而被公司辞退的情况,您可以采取的措施包括协商解除劳动合同并争取经济补偿。确定公司辞退的合法性及合同条款是关键。如公司违法辞退,建议您申请劳动仲裁或寻求法律诉讼。与公司协商时,务必保留相关证据。
    2025-01-24 16:42:05
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    针对因频繁请假被公司做出辞退决定的情况,应明确公司的处理是否为违法辞退。若为违法,您可以要求公司继续履行合同或要求两倍的经济补偿。在处理过程中,建议您收集相关证据,并与公司进行沟通。如无法达成共识,可以向劳动仲裁机构寻求帮助,通过法律途径解决问题。
    2025-01-24 16:44:02
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