自愿离职没交社保能要求赔偿吗

更新时间：2025-01-24 17:00:47

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关于员工自愿不交社保是否能要求赔偿的问题，答案是不可以。社保缴纳是法律上的义务，不能因员工自愿放弃而免除用人单位的法定责任。《中华人民共和国劳动法》明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此，即使员工自愿不参加社保，也不能要求赔偿。

2025-01-24 16:57:44

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针对员工自愿不交社保的情况，用人单位应当采取合法合规的处理方式。一种方式是劝导员工依法参保；另一种方式是在员工坚持不交的情况下，要求员工签署书面声明。但需要注意的是，即使有这样的声明，用人单位仍需承担因未缴纳社保可能面临的潜在法律风险。

2025-01-24 16:58:03

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对于员工自愿离职并未交社保是否能要求赔偿的问题，结论依然是不可以。单位应尽力劝导员工参保，如员工仍拒绝，应要求员工签署声明，明确其放弃社保的权益。但声明并不能完全免除单位的法律责任。为确保法律合规，单位可考虑为员工提供商业保险作为社保的补充。

以上三个答案保持了核心问题的关键词一致性，并且重新表述了原答案的内容，同时满足了总字数一致的要求。

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