没有签劳动合同没交社保怎么赔偿

更新时间：2025-01-24 20:36:03

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针对未签劳动合同和未交社保的情况，你可以要求公司补缴社保并支付双倍工资作为赔偿。根据《劳动合同法》的相关规定，公司需承担这两项责任。如果你被违法解除劳动合同，还可以要求支付赔偿金。

2025-01-24 20:33:48

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在未签劳动合同且未享受社保福利的情况下，你可以选择要求公司补缴社保、支付双倍工资或者提起劳动仲裁。你的具体选择应根据个人情况而定：如果你希望继续在这家公司工作，可以选择要求补缴社保；如果你打算离职并要求赔偿，可以选择要求支付双倍工资或提起劳动仲裁。

2025-01-24 20:34:04

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针对未签劳动合同且未交社保的问题，你可以采取以下措施要求赔偿：首先，向公司提出要求补缴社保；其次，由于未签劳动合同，可以要求支付双倍工资；最后，如果被违法解除劳动合同，你完全有权要求支付赔偿金。提起劳动仲裁时，请准备相关证据并遵循仲裁流程。

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