公司未缴纳社保怎么赔偿薪资

更新时间：2025-01-24 20:42:04

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针对公司未缴纳社保的情况，根据《中华人民共和国社会保险法》，劳动者有权要求公司缴纳社保。若公司未缴纳社保，劳动者在劳动仲裁后，可要求其限期缴纳或进行补缴，并且按照每工作一年支付一个月工资的标准获得补偿。若公司继续拒绝履行其法律义务，可能会面临罚款、信誉损失等后果。

2025-01-24 20:40:24

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单位未为职工缴纳社保时，员工可以采取两种策略：一是向劳动监察部门投诉，要求单位补缴社保费用；二是通过劳动仲裁或法律途径，要求单位支付经济补偿。员工在选择处理方式时，应综合考虑补缴的可行性、经济补偿的合理性以及自身的利益。

2025-01-24 20:40:33

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针对公司未缴纳社保的问题，员工可以采取以下步骤维权：首先，收集证据，如劳动合同、工资条等，证明存在劳动关系和未缴社保的事实；其次，向单位提出书面赔偿要求，明确法律依据和赔偿计算方式；然后，如果单位拒绝履行其法律义务，员工可以向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼；在仲裁或诉讼过程中，员工可以要求单位补缴社保并支付经济补偿。请务必保留相关证据和文件，以备后续使用。

以上三个答案均按照新的要求进行了重新表述，保持了核心关键词的一致性，且语义与原答案一致，同时字数也基本保持一致。

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