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单位拖欠员工工资，可以直接向法院起诉吗
更新时间：2019-08-23 11:01:59
问题描述：
单位拖欠员工
工资
，可以直接向法院
起诉
吗
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法院对未成年人送达起诉书可以不通知家属。《最高人
民法
院关于适用的解释》第四百七十一条 人民法院向未成年被告人送达起诉书副本时，应当向其讲明被指控的罪行和有关法律规定，并告知其审判程序和诉讼权利、义务。
第四百六十六条 人民法院审理未成年人刑事案件，在讯问和开庭时，应当通知未成年被告人的
法定代理人
到场。法定
代理
人无法通知、不能到场或者是共犯的，也可以通知未成年被告人的
其他
成年亲属，所在学校、单位、居住地的基层组织或者未成年人保护组织的代表到场,并将有关情况记录在案。
2019-08-23 10:54:56
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自劳动合同法实施后，
公司
无故炒人的，要支付双倍的经常补偿金；拖欠工资的，可由劳动部门责令限期支付，逾期不支付的，由劳动部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。以上意见仅供参考，不作为解决问题的依据。
2019-08-23 10:57:56
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依据《民诉法》第二百二十六条“人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民
法院执行
“的规定，向上以一级人民法院申请
提级执行
。
但如果不再经营，或确无可供执行的财产，且未进入
破产程序
，法院也无能为力。只能等
公司破产清算
后，再作相应处理。
2019-08-23 11:01:59
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