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口头辞退后公司又反悔让继续上班怎么办
更新时间：2025-01-25 00:56:03
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口头辞退后公司又反悔让继续上班怎么办
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遭遇口头辞退后，若未接到正式的书面解雇通知，建议继续上班。如果公司反悔并要求你继续工作，而口头辞退并未明确解除劳动关系，你应当继续履行工作职责。如用人单位拒绝承认之前的口头辞退决定并拒绝提供书面通知，可向劳动监察部门投诉。如果公司违法辞退，可以根据《劳动合同法》申请劳动争议仲裁，要求支付赔偿金。及时处理维权事宜，避免影响获得应得赔偿的可能性。
2025-01-25 00:53:56
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在法律上，口头辞退后一般应继续上班，直至收到正式的书面解雇通知或合同解除证明。面对这种情况，你可以与单位进行沟通，确认辞退的具体原因和补偿事宜，并要求提供书面通知。如果单位拒绝提供书面证据或明确拒绝你的要求，你可以继续履行工作职责并收集相关证据以备可能的劳动争议。个人选择应基于自身情况和法律建议作出。
2025-01-25 00:54:04
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被口头辞退后，首要步骤是与公司沟通，明确了解辞退的原因和补偿条件。如果沟通无果且公司反悔并要求你继续上班，你应继续保留工作记录、劳动合同等关键证据。随后，可以向劳动仲裁机构或法院申请维权。具体操作包括准备相关证据材料、提交申请书、参加庭审等流程。鉴于复杂性和专业性，寻求专业律师的帮助将更有利于确保你的权益得到最大程度的保障。
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