公司乱扣基本工资怎么办

更新时间:2025-01-25 02:47:38
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    公司乱扣基本工资是违法行为,您的权益应得到维护。根据《中华人民共和国劳动法》,工资应以货币形式按时支付,不得随意扣减。若公司无正当理由乱扣工资,您有权要求公司出示相关规章制度,并收集证据向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。如情况紧急,也可直接咨询律师寻求法律帮助。
    2025-01-25 02:45:52
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    对公司乱扣基本工资的情况,您可以采取多种手段解决。首先,尝试与公司协商并要求其提供扣薪的明确依据。若协商无果,可以向劳动监察部门举报其违规行为。此外,您还可以考虑提起劳动仲裁或诉讼,通过法律途径维护自身权益。在选择解决方式时,请综合考虑实际情况,如证据充分性、时间成本等。
    2025-01-25 02:46:05
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    公司乱扣基本工资,您应依法维权。具体操作如下:首先,要求公司提供扣工资的明确理由和依据;其次,收集相关证据,如工资条、银行流水等,以备不时之需;接着,您可以向劳动监察部门投诉,寻求行政干预;如果问题仍未解决,您可以考虑提起劳动仲裁,通过法律程序解决纠纷。若仲裁结果无法满足您的需求,您可以进一步向法院提起诉讼,寻求损失赔偿。
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