入职一个月未交社保怎么赔偿

更新时间：2025-01-25 05:22:03

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入职已一个月但公司未缴纳社会保险，根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，你有权要求公司为你补缴社保并支付相应的经济补偿。若公司拒绝履行其法律义务，建议尽快采取措施，如向劳动监察部门投诉或寻求法律途径来保护自己的合法权益。核心问题在于公司未按时为你购买社保，你有权要求补偿。

2025-01-25 05:20:22

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针对公司入职一个月未交社保的情况，你可以首先与公司协商，要求补缴社保并争取应有的经济补偿。若协商无果，你可以向劳动监察部门投诉。在决策时，应考虑自身实际情况和诉求，如是否希望继续在这家公司工作。核心在于维护自己的社保权益，选择合适的途径进行维权。

2025-01-25 05:20:26

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公司入职一个月后未交社保，这是违反法律规定的行为。你可以采取以下步骤处理：一、与公司沟通，要求补缴社保并支付经济补偿；二、若公司不配合，向劳动监察部门投诉或寻求法律援助；三、根据具体情况考虑是否解除劳动合同并要求相应的赔偿。问题的核心在于维护自己的社保权益不受损害。

希望符合您的要求，如果还有其他需要，请随时告知。

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