员工主动离职公司不赔偿怎么办

更新时间：2025-01-25 06:22:04

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员工主动离职，若因公司存在违法行为，如未按时支付工资或未缴纳社会保险等，根据《劳动合同法》第三十八条的规定，员工有权要求经济补偿。若离职是由于个人原因，通常无法获得补偿。

2025-01-25 06:20:19

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员工主动离职一般无法获得补偿，但如果与公司达成协商，可能会获得一定的福利或补偿措施。选择直接离职通常无补偿，而与公司协商则可能有协商补偿的机会。具体策略应根据个人情况和公司政策来确定。

2025-01-25 06:20:39

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员工主动离职通常情况下不享有经济补偿。具体情况需根据离职原因和公司与员工之间的关系来处理。个人原因离职通常无补偿；存在纠纷并通过协商或法律途径解决时，可能涉及经济补偿，金额和方式需视协商结果或法院判决而定；若公司存在违法行为导致员工离职，员工有权要求相应的经济补偿或赔偿，建议咨询律师或法律机构获取更详细的指导。

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