50岁没交满社保公司可以辞退吗

更新时间：2025-01-25 06:24:04

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员工年龄五十岁且社保未缴满，若其合同未到期且没有过错，公司不能随意辞退。公司要解除劳动合同需支付经济补偿，依据《劳动合同法》相关规定。否则，可能面临支付赔偿金的风险。

2025-01-25 06:21:40

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对于此类问题，公司应首先考虑合法合规，同时兼顾员工意愿和公司经济状况。处理方式可以是支付经济补偿后解除合同，或者如果双方都同意，可以选择续签合同。

2025-01-25 06:22:04

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针对员工社保未满且合同到期的情况，公司必须结合实际情况判断处理。在员工没有过错的情况下，公司需要依据《劳动合同法》规定支付经济补偿后解除合同。如果双方协商一致，也可以考虑续签合同。核心在于确保操作合法合规，维护双方权益。

2025-01-25 06:24:04

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