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工作15年后被辞退补偿标准是多少
更新时间：2025-01-25 08:08:04
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工作15年后被辞退补偿标准是多少
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对于工作15年后被辞退的员工，补偿标准因辞退性质不同而异。非过失性辞退将支付基于工作年限和月工资的经济补偿；违法辞退则需支付赔偿金。依据《劳动合同法》第47条具体标准，包括月工资及工作年数。
2025-01-25 08:05:48
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员工被辞退后，处理方式依据辞退性质不同有所不同。若为过失性辞退则无需支付补偿；违法辞退则需支付相应的赔偿金；非过失性辞退则给予经济补偿。在考虑处理方式时，需结合员工实际情况和法律法规要求。
2025-01-25 08:06:07
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针对工作15年后被辞退的员工，补偿标准视具体情况而定。如果是过失性辞退则无补偿；违法辞退会支付高达30个月的工资作为赔偿金；非过失性辞退则支付最多不超过当地职工月平均工资三倍的经济补偿。实际操作时，请结合具体情况和相关法律法规进行决策。
2025-01-25 08:08:04
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