劳动法不签合同要辞退怎么赔偿

更新时间：2025-01-25 08:12:13

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未签署劳动合同被辞退的员工，根据劳动法规定，有权获得双倍的经济补偿。具体的补偿金额会根据员工的工作年限来计算，每工作满一年，将获得两个月的工资赔偿。

2025-01-25 08:10:43

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员工若因未签劳动合同而被辞退，可以选择要求用人单位继续履行劳动合同，或者选择主张双倍的经济赔偿。在做出选择后，员工可以根据自己的工作年限来计算应得的赔偿金额，并通过法律手段来维护自己的合法权益。

2025-01-25 08:11:09

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针对未签劳动合同被辞退的情况，员工应首先保留相关证据，证明劳动关系以及辞退的事实。然后根据《劳动合同法》的规定，计算应得的赔偿金额。最后，员工可以与用人单位进行协商，或者选择提起劳动仲裁，坚决维护自己的合法权益，包括获得应得的双倍赔偿。

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