公司乱扣绩效工资怎么办理的

更新时间：2025-01-25 11:16:02

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对公司乱扣绩效工资的情况，员工应积极向劳动行政部门提出投诉。根据《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》，用人单位如有违反规定拖欠或未足额支付工资的行为，劳动者可向相关部门投诉，劳动行政部门将依法进行处理。这样可以有效维护员工的权益，避免信任关系进一步恶化。

2025-01-25 11:13:48

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针对公司乱扣绩效工资的问题，员工可以采取多种处理方式，其中包括向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或选择提起诉讼。具体采取哪种方式应根据实际情况而定，如被扣绩效工资的金额、员工是否有充足的证据等。建议员工首先与公司进行沟通，若沟通无果后再考虑采取法律手段来维权。

2025-01-25 11:14:03

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公司乱扣绩效工资时，员工应依法进行维权。首要步骤是收集相关证据，如工资单、银行流水等；接着可以向劳动行政部门进行举报或申请劳动仲裁；最后，如果员工对仲裁结果不满意，可以在规定的时间内向法院提起诉讼。通过这样的方式，员工可以有力地捍卫自己的权益。

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