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怎么要求n+1离职补偿
更新时间：2025-01-25 13:48:03
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怎么要求n+1离职补偿
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对于N+1离职补偿，其核心在于依据员工在公司的工作年限来支付补偿。具体来说，根据《劳动合同法》，每工作满一年，你将获得一个月工资的补偿。如果工作超过半年但不满一年，将按一年的标准计算；如果不满半年，你将获得半个月工资的补偿。
2025-01-25 13:45:44
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N+1离职补偿是一种常见的离职经济补偿方式。在确定补偿金额时，核心要素包括工作年限、月工资标准以及当地的相关法律规定。为确保补偿的合法性和合规性，建议咨询专业律师或人力
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2025-01-25 13:46:03
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关于N+1离职补偿的计算，重点在于根据员工工作的年限来确定。每工作满一年，你将获得一个月工资的补偿；超过半年但不满一年的部分，按一年计算；不满半年的，则支付半个月工资。特别注意，如果月工资高于当地平均工资的三倍，补偿计算将按照三倍的标准执行，并且补偿的年限最长不超过十二年。
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