工作一个月被辞退赔偿怎么算

更新时间:2025-01-25 14:14:02
问题描述:
工作一个月被辞退赔偿怎么算
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1579009 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    工作仅一个月即被辞退,应获得半个月工资的经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,对于工作时间不满六个月的员工,用人单位需要支付半个月的工资作为补偿。如果用人单位未按时支付,劳动行政部门将责令其支付,并且可能会要求支付额外的赔偿金。
    2025-01-25 14:11:51
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1086564 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    对被辞退的情况,可以通过协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来维护自身权益。选择哪种方式主要取决于双方协商的进展、证据的充分性以及个人的意愿。协商是一种快速解决问题的途径,而仲裁和诉讼则提供了更为正式的法律途径。
    2025-01-25 14:12:06
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助184804 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    被辞退后应有半个月工资的经济补偿。如果用人单位拒绝支付补偿,可以先尝试与用人单位协商。如果协商无果,可以向劳动行政部门投诉,或者申请劳动仲裁。对仲裁结果仍然不服的,还可以提起诉讼。重要的是要保留所有相关的证据。

    以上三个答案保持了核心问题的关键词一致性,并且根据原答案进行了重新表述,同时满足了字数要求。
    2025-01-25 14:14:02
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
辞退员工补偿标准是什么
辞退员工补偿标准是什么
劳动合同纠纷 282882
工作一年5个月被辞退怎么赔偿
针对被公司辞退的员工,首先需要明确辞退的性质是违法解雇还是过失性解雇。如果是公司违法解除合同,员工可以要求继续履行劳动合同或者要求支付两倍经济补偿金。如果是由于
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工作半个月被辞退怎么赔偿
针对被辞退后要求支付半个月工资作为赔偿金的问题,您可以按照以下步骤进行操作:首先,收集相关证据,如劳动合同、工资单等;然后,向劳动仲裁机构提出仲裁申请;最后,如
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上班一个月被公司辞退怎么赔偿
劳动者被老板辞退的,赔偿方式按照员工在公司工作每满一年的,公司需给予一个月的工资赔偿;半年以上不满一年的,按一年计算;不满半年的,公司需给予半个月工资的赔偿。但
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作未满一个月被辞退怎么赔偿
劳动法辞退赔偿计算:属于非过失性辞退的,用人单位支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;属于用人单位违法辞退的,按经济补偿
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司工作不满一个月辞退怎么赔偿
劳动法辞退赔偿是: 1.非过失性辞退,支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准支付; 2.违法辞退,按经济补偿标准的两倍支付
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上班一个月被辞退怎么赔偿
劳动法辞退赔偿是: 1.非过失性辞退,支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准支付; 2.违法辞退,按经济补偿标准的两倍支付
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作12年被辞退补偿金怎么算
针对工作12年的员工被辞退,补偿金的计算方法如下:首先,计算员工近12个月的平均工资,包括所有收入如基本工资、提成和奖金等;其次,根据工作年限,每工作满一年支付
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一个月内员工被辞退怎么赔偿
员工被辞退后应得到半个月工资的补偿。如果雇主拒绝支付补偿,可以先尝试与雇主协商。如果协商无果,可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。对仲裁结果不满的,还可以提起
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被辞退的赔偿怎么算
被辞退的赔偿怎么算
经济补偿 14252
工作半年公司辞退我,赔偿怎么算
您好,按您所述情况,单位应当支付经济补偿金或赔偿金。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作七个月被辞退怎么赔偿
工作七个月后遭公司辞退,赔偿应视具体情况而定。如双方协商解除,公司应支付经济补偿金;若公司单方面违法辞退,则需支付双倍赔偿金;若因劳动者自身原因被辞退,则可能无
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
吴亮律师
近期帮助 282633 人
微信社交第一次被封就永久,在注册微信不能实名认证
1分钟前
吴亮律师
近期帮助 282633 人
在不知情的情况下把银行卡借给别人,造成银行卡被异地公安机关冻结
5分钟前
北京中盾沈阳律师
近期帮助 53111 人
网络诈骗方面,游戏里号被盗了其中牵涉1万元左右,但是钱已经退回去了需要受到什么处罚
6分钟前
左玉广律师
近期帮助 4020 人
咨询掩饰隐瞒所得罪,银行卡流水27万其中20万认定为涉诈金额,自首,从犯,初犯。退赃。会判多久
6分钟前
江苏王牌律所律师
近期帮助 18746 人
57岁,男性在宜兴市工厂上班,工伤八级,两个一次性是怎么计算的?
7分钟前
江苏王牌律所律师
近期帮助 18746 人
购买培训机构课程没去上,但签了协议,想退费
7分钟前
李秀云律师
近期帮助 1701 人
能不能去沈阳看守所接见多少钱
7分钟前
江苏王牌律所律师
近期帮助 18746 人
本人在直播间。看到了本地推广加入1级会员推广4580元。
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询