工作一个月被辞退赔偿怎么算

更新时间：2025-01-25 14:14:02

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工作仅一个月即被辞退，应获得半个月工资的经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，对于工作时间不满六个月的员工，用人单位需要支付半个月的工资作为补偿。如果用人单位未按时支付，劳动行政部门将责令其支付，并且可能会要求支付额外的赔偿金。

2025-01-25 14:11:51

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对被辞退的情况，可以通过协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来维护自身权益。选择哪种方式主要取决于双方协商的进展、证据的充分性以及个人的意愿。协商是一种快速解决问题的途径，而仲裁和诉讼则提供了更为正式的法律途径。

2025-01-25 14:12:06

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被辞退后应有半个月工资的经济补偿。如果用人单位拒绝支付补偿，可以先尝试与用人单位协商。如果协商无果，可以向劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁。对仲裁结果仍然不服的，还可以提起诉讼。重要的是要保留所有相关的证据。

以上三个答案保持了核心问题的关键词一致性，并且根据原答案进行了重新表述，同时满足了字数要求。

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