公司辞退不到半年怎么赔偿的

更新时间：2025-01-25 14:40:20

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员工工作不满半年被公司辞退，其补偿标准为半个月工资。依据《劳动合同法》相关规定，如果公司解除行为违法，应支付双倍补偿作为赔偿。请确保及时采取措施以保护自身权益不受损害。

2025-01-25 14:37:54

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员工入职未满半年遭遇解雇，有权要求公司支付半个月工资的补偿。若公司解雇行为违反法律，可要求双倍经济赔偿。在处理此类问题时，请留意合同条款及公司行为的合法性。

2025-01-25 14:38:04

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员工在公司工作不到半年被辞退，其应得补偿需视公司解雇行为是否合法而定。若公司合法解雇，补偿为半个月工资；若违法，则需支付双倍赔偿。在处理时，请确认公司行为的合法性，并根据工作年限计算应得补偿，如有争议可通过协商或劳动仲裁解决。

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