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用人单位没合同辞退员工怎么赔偿
更新时间：2025-01-25 15:14:02
问题描述：
用人单位没合同辞退员工怎么赔偿
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员工未签劳动合同被辞退，可要求支付双倍工资和赔偿金，依据《劳动合同法》相关规定。用人单位未签劳动合同即行辞退员工，存在法律风险和经济损失风险，建议及时处理。
2025-01-25 15:11:52
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针对未签劳动合同被辞退的问题，员工应寻求专业法律意见，评估自身权益。可以联系律师咨询，考虑是否协商解决或通过法律途径维权，要求支付双倍工资和赔偿金。
2025-01-25 15:12:06
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当员工面临未签劳动合同被辞退的情况时，应首先收集证据以证明劳动关系和辞退事实。然后，计算应得的双倍工资和赔偿金，并与用人单位进行协商要求支付。若协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼来维护自身权益。
2025-01-25 15:14:02
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