公司劝退可以立刻走吗

更新时间：2025-01-25 15:52:02

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对公司劝退，员工应当依法处理。若认可劝退原因，可与公司协商离职；若不认同，可拒绝辞职并维护自身权益。依据《劳动合同法》，公司需按工作年限支付经济补偿，违法辞退则需支付双倍赔偿。请根据实际情况选择合适的方式并保留相关证据。

2025-01-25 15:50:10

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公司劝退员工时，员工可要求支付经济补偿或继续履行劳动合同，具体方式需结合实际情况考虑，如合同是否可继续履行、员工个人意愿等，并严格按照《劳动合同法》操作。

2025-01-25 15:50:17

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遇到公司劝退，应对策略需依法行事。如接受劝退理由，可与公司协商离职；若认为理由不充分，可拒绝辞职并寻求法律支持，要求继续履行合同或获取经济赔偿。处理方式需结合实际情况，并务必保留相关证据。

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