试用期不给交社保可以要求补偿吗

更新时间:2025-01-25 15:56:02
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    试用期不交社保可要求补偿。在试用期内,公司未按照规定为劳动者缴纳社会保险的,劳动者有权向劳动行政部门提出申诉并要求补偿。根据《劳动合同法》相关规定,单位须在限期内办理社保缴纳,否则可能面临法律责任。若因公司未交社保而解除劳动合同,劳动者有权要求经济补偿。
    2025-01-25 15:53:35
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    针对试用期不交社保问题,你可以选择向劳动行政部门举报并要求补偿。通过举报,可以促使公司依法履行缴纳社保的义务,同时保持劳动关系稳定。如果你选择因此解除劳动合同,也可以获得相应的经济补偿,但需要重新寻找就业机会。你的决定应基于个人情况和职业规划。
    2025-01-25 15:54:03
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    试用期未交社保可要求获得补偿。如果公司在试用期内未为你缴纳社会保险,你可以向劳动行政部门提出申诉并要求公司限期办理。同时,根据《劳动合同法》的规定,若因此解除劳动合同,你还有权要求公司支付经济补偿。具体操作包括收集证据、提交举报材料等,需要根据实际情况进行。

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