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哺乳期被公司辞退有哪些赔偿规定
更新时间：2025-01-25 16:12:05
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哺乳期被公司辞退有哪些赔偿规定
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员工在哺乳期间被公司辞退，依法享有经济补偿权益。《劳动合同法》规定，根据工作年限，每满一年应支付一个月工资的补偿，不满一年则按比例支付。请注意，及时行动以保护您的合法权益不受侵犯。
2025-01-25 16:10:20
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对于在哺乳期间被辞退的员工，可要求公司依据工作年限和工资标准支付相应的经济补偿。若公司拒绝履行其责任，您可以通过向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼等法律途径来维权。
2025-01-25 16:10:28
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在哺乳期间被辞退的员工，公司应支付经济补偿。具体流程包括：1. 根据工作年限和月工资标准计算补偿金额；2. 与公司进行补偿金额的协商；3. 协商无果的，向劳动监察部门投诉；4. 若仍无法解决，可进一步选择劳动仲裁或法院诉讼。请务必注意维护自己的合法权益。
2025-01-25 16:12:05
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