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不满一年半年赔偿金怎么算
更新时间：2025-01-25 16:24:03
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不满一年半年赔偿金怎么算
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针对入职不满一年半年的赔偿金计算问题，解答如下：根据《中华人民
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2025-01-25 16:21:43
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关于入职不满半年被辞退后的赔偿金，解答如下：赔偿金的计算基础通常是半个月工资。解决方式可以是双方协商，就赔偿金额达成一致；或者通过劳动仲裁或诉讼，由相关部门或法院依据法律规定做出判决。基于双方意愿和实际情况选择适当的方式。如果无法协商，建议寻求专业律师的法律援助。
2025-01-25 16:22:04
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针对入职不满半年被辞退的赔偿金算法，解答如下：一般情况下，按照《劳动合同法》的规定，支付半个月工资作为经济补偿。对于高收入者，如果月工资超过当地上年度职工月平均工资的三倍，则按三倍数额支付，但最高年限不超过十二年。如果单位违反法律规定解除或终止劳动合同，赔偿金将按照经济补偿标准的两倍计算。计算赔偿金额时，需先确定工资基数和工作年限，如有疑问或纠纷，建议咨询律师或申请劳动仲裁。
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