拖欠工资起诉要花多少钱费用

更新时间：2025-01-25 17:00:45

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拖欠工资起诉费用根据标的额不同而异，最低每件10元。

分析说明：根据《诉讼费用交纳办法》规定，劳动争议案件的受理费固定为每件10元。但如果是按照争议标的额来计费，那么拖欠工资起诉的费用会根据不同的金额区间按比例收取，最低50元，最高按照标的额的0.5%收取。然而，诉讼费用最终由败诉方承担，胜诉方无需支付或可申请减免。

提醒：若用人单位拖欠工资且拒绝履行仲裁裁决或法院判决，表明问题比较严重，应及时寻求律师的进一步帮助，通过法律途径强制追讨。

2025-01-25 16:57:47

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处理方式：处理拖欠工资问题主要有三种方式。

选择建议：若希望快速解决且案情简单，可选择向劳动监察部门投诉；若双方争议较大，需专业裁决，则申请劳动仲裁；若对劳动仲裁结果不服，或案情复杂需法律判决，则向法院提起诉讼。

2025-01-25 16:58:02

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具体操作：

1. 向劳动监察部门投诉：准备好劳动合同、工资条等证据，向当地劳动监察部门提出投诉，由其进行调查处理。
2. 申请劳动仲裁：准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，证明存在劳动关系及拖欠工资的事实。然后向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，等待仲裁庭开庭审理并作出裁决。
3. 向法院提起诉讼：若对劳动仲裁结果不服，可准备好起诉状及相关证据，向法院提起诉讼。法院将依法审理案件，并作出判决。在诉讼过程中，劳动者需举证证明已履行劳动义务，而用人单位若不能举证证明已支付工资，则应承担未支付工资的法律责任。

请注意，在处理拖欠工资问题时，劳动者应始终保持冷静和理性，依法维权。

2025-01-25 17:00:45

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