公司想解雇员工不想赔偿怎么办

更新时间：2025-01-25 18:01:01

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对公司想解雇员工却不愿赔偿的情况，需依法处理。依据《劳动合同法》相关规定，只有在员工存在过错时，公司才能依法辞退员工且不赔偿。若因员工无法胜任工作而辞退，公司需提前通知并支付相应的补偿金，否则需额外支付工资。对于违法辞退的情况，公司需承担双倍赔偿的责任。任何不依法操作的行为都可能导致劳动争议和赔偿风险。

2025-01-25 17:57:53

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公司欲避免赔偿而解雇员工，合法的方式是证明员工存在过错或者提前通知并支付补偿金。选择何种方式需根据具体情况判断。若员工确实有过错，公司可以依法直接解雇；若是因员工无法胜任工作而需解雇，公司应提前通知并支付相应的补偿。

2025-01-25 17:58:03

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公司在处理解雇员工问题时，必须遵守法律规定。如果员工存在过错，公司可以直接解雇；如果是因为员工无法胜任工作，公司应提前至少30日通知并支付补偿金。任何违法解雇的行为都会导致双倍赔偿的后果。因此，公司必须确保操作程序合法，以避免可能引发的劳动争议。

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