公司断交社保员工怎么处理

更新时间：2025-01-25 18:32:03

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针对公司断交社保的情况，员工应首先与公司沟通，要求公司依法补交社保并承担相应滞纳金。如果公司拒绝履行义务，员工可以依据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，向劳动监察部门投诉或选择申请仲裁乃至提起诉讼。记住，社保是员工的合法权益，断交会对未来的养老金领取产生影响，因此必须积极维护。

2025-01-25 18:30:14

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对公司断交社保的问题，员工可以采取多种途径解决。首先，要求公司补交社保并承担滞纳金是基本的要求。其次，如果协商无果，可以向当地的劳动监察大队进行投诉。另外，申请劳动争议仲裁也是一个选择，如果仍无法解决，可以提起劳动争议诉讼。具体选择哪种方式，应根据实际情况和证据的充分性来决定。

2025-01-25 18:30:31

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公司断交社保时，员工可主动与公司协商，要求补交社保并让其承担滞纳金。若协商不成，员工可以向劳动监察大队投诉，并提供相关证据。若投诉仍无结果，可进一步申请劳动争议仲裁，若仲裁也不成功，则再走诉讼这条路。维护自己的社保权益是每位员工的责任，务必积极行动。

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