员工试用期内不合格怎么辞退

更新时间：2025-01-25 18:40:23

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员工在试用期内表现不合格，单位可以根据《劳动合同法》的相关规定，直接解除劳动合同。为确保决策的有效性，单位需确保及时辞退不合格员工，避免不必要的薪酬支出。

2025-01-25 18:37:53

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试用期表现不佳的员工，单位可依法解除劳动合同。在操作时，应确保有充足的证据证明员工不符合录用标准，并严格按照法律程序进行，以降低劳动争议和潜在的法律风险。

2025-01-25 18:38:03

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针对试用期表现不合格的员工，具体的解雇流程如下：首先，明确并告知员工录用条件；其次，收集并保留员工不符合条件的证据；接着，与员工进行面谈，解释解雇原因并发出解雇通知；最后，办理离职手续，结算薪资。为确保操作合规，单位应参考相关法律法规进行。

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