孕期被公司辞退该如何索要赔偿

更新时间：2025-01-25 18:54:03

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孕期遭解雇，女性员工有权要求公司支付赔偿。根据《劳动合同法》，如果公司非法解雇怀孕的员工，应该支付赔偿金，这个金额是经济补偿的两倍。建议尽快采取行动保护自己的权益，避免在孕期和产后遭受经济困扰。

2025-01-25 18:51:53

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对孕期被解雇的情况，女性员工应要求公司给予相应的赔偿。根据个人的实际需求，可以选择要求恢复劳动关系或者要求支付法律规定的赔偿金。在做决定时，应充分考虑自身权益和具体情况。

2025-01-25 18:52:03

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孕期被公司解雇的女性员工有两个选择：一是要求恢复劳动关系继续工作，二是要求公司支付赔偿金。如果选择前者，需要向劳动仲裁部门或法院提出申请；如果选择后者，可以根据《劳动合同法》计算应得的赔偿金并向公司提出索赔。关键是要根据自身的需求和实际情况做出最合适的决定。

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