辞退都有什么补偿

更新时间:2025-01-25 19:44:02
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    员工被辞退后,单位需支付经济补偿或赔偿金。补偿金额依据工作年限计算,违法解除则需支付双倍赔偿。如寻求补偿,需确保自己的权益不受损害。
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    对被辞退的情况,员工可以通过以下方式处理:首先尝试与单位协商经济补偿;若协商无果,可考虑提起劳动仲裁或诉讼。选择处理方式时需综合考虑证据充分性、成本及时效。
    2025-01-25 19:42:03
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    员工被辞退时,单位应给予补偿。具体步骤包括:根据工作年限计算补偿金额;与单位进行协商并争取达成一致;若协商不成,准备相关证据并考虑提起劳动仲裁或诉讼。
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