辞退n+1的赔偿工资怎么算

更新时间：2025-01-25 19:56:02

问题描述：

辞退n+1的赔偿工资怎么算

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助1755847 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

关于辞退时的N+1赔偿工资计算，主要依据员工的工作年限和月工资的基数。其中，N代表员工在公司工作的年数，+1则代表额外支付的一个月工资。具体计算时，需参考《劳动合同法》第四十七条的规定，即按照员工的工作年限来支付相应的经济补偿，每工作满一年支付一个月的工资，对于不满一年的工作期限，也会根据具体情况进行比例支付。

2025-01-25 19:53:42

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1266996 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

N+1的赔偿工资计算方式主要依据劳动合同解除前员工12个月的平均工资。在确定具体的赔偿金额时，还需要考虑员工实际的工作年限以及月工资是否超过了当地职工月平均工资的三倍。

2025-01-25 19:54:04

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助931718 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

对于辞退时的N+1赔偿，其核心在于根据员工在公司的工作年数（N）以及月工资基数来计算。具体计算时，若员工工作满整年，则每年算作一个月；对于不满整年的情况，若工作超过半年则算作一年，不满半年则算作半个月。工资基数以劳动合同解除前员工12个月的平均工资为准。若员工的工资高于当地月平均工资的三倍，则按照三倍来计算，但总体赔偿年限最高不超过12年。

2025-01-25 19:56:02

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

劳动法被辞退后的工资怎么算

劳动法被辞退后的工资怎么算

辞退员工赔偿n+1的1是怎么算的

针对辞退员工补偿N+1的计算方法，首先确定员工的服务年限为N，接着计算劳动合同解除前12个月的平均工资。补偿金额为员工服务年限N所对应的工作工资，额外的一个月工

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

离职后公司拖欠工资怎么办

离职后公司拖欠工资怎么办

被辞退赔偿n+1中的n是怎么算的

关于被辞退赔偿中的N的计算，核心仍是依据工作年限。具体操作步骤如下：首先，准确确定工作年数；其次，每满一年即按照一个月工资计算；再次，根据《劳动合同法》的相关规

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

行政处罚决定书出错怎么办

行政处罚决定书出错怎么办

被辞退工资n+1怎么算

劳动者被辞退后N+1赔偿的计算方法包括：首先确认工作年限；其次按照每年工作获得一个月工资的标准计算经济补偿；如果用人单位违规解除劳动合同，应支付双倍经济补偿。这

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

哺乳期辞退女职工的法定条件

哺乳期辞退女职工的法定条件

辞退n+1补偿怎么计算

关于辞退n+1补偿的计算方法是这样的：首先确认员工在单位工作的完整年限，然后根据每满一年补偿一个月工资的原则来计算；接着对于不满一年的时间，按照是否超过半年分别

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞退补偿N+1是怎么算的

针对辞退补偿N+1的计算流程，首先确定员工在公司的工作年限即N的数值；接着计算劳动合同解除前12个月的平均工资；然后根据工作年限支付N个月的工资作为经济补偿；最

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

寻衅滋事罪量刑最高是多少年

寻衅滋事罪量刑最高是多少年

公司辞退补偿n+1怎么算

关于辞退员工补偿“N+1”的具体操作，首先需计算员工在公司的工作年限，确定N的数值；接着计算劳动合同解除前12个月的平均工资；然后支付N个月工资作为经济补偿；最

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

被辞退n+1怎么算

辞退n+1的意思表示为：是指经济补偿及+1个月工资。n是劳动者根据用人单位的工作年限作出的经济补偿，+1就是指无过失性辞退中规定的1个月工资。经济补偿按劳动者在

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

被辞退公司怎么赔偿n+1

公司辞退员工的赔偿金规定如下： 1. 若用人单位违法解除劳动合同，则需按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。 2. 对于用人单位与劳动者协商解除劳动合同、无

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

单位老拖欠工资怎么办

单位老拖欠工资怎么办

用人单位无故扣工资该怎么办

用人单位无故扣工资该怎么办

n+1赔偿的工资标准怎么算

对于N+1的赔偿，N代表工龄，+1代表额外的1个月工资。若工作整年，每年算作一个月；不满整年但超过半年，算作一年；不满半年则算作半个月。工资基数是解除合同前12

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工突然离职工资怎么算

员工突然离职工资怎么算

辞退员工补偿标准n+1n怎么算

针对N+1的离职赔偿操作，首先需要确定N的值，即按照员工的工作年限，每年支付一个月工资；然后支付+1，即再额外支付一个月工资。若员工因疾病、能力不足等原因无法继

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

24秒前

白枫律师

近期帮助 52 人

电商运营培训机构关于退费扣款太高，合同纠纷擅长的律师

1分钟前

吴中律师

近期帮助 49585 人

就是我今天入职还没上班就不想干了，想离职然后交了450餐费我想退可以吗，但是签了合同

1分钟前

吴亮律师

近期帮助 265702 人

给车买车险算高消费吗

6分钟前

四川世律律所律师

近期帮助 34399 人

微信支付以及银行卡被冻结

7分钟前

桦仁律所律师

近期帮助 6829 人

信用卡逾期冻结账号了

11分钟前

吴亮律师

近期帮助 265702 人

我的市民e家为什么显示空白一片

11分钟前

广东天习律师

近期帮助 182381 人

佛山市人民法院电话

16分钟前

李琦律师

近期帮助 7709 人

我想退游戏账号

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟