首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
无故辞退
> 问答详情
辞退n+1的赔偿工资怎么算
更新时间:2025-01-25 19:56:02
问题描述:
辞退n+1的赔偿工资怎么算
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1755847
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
关于辞退时的N+1赔偿工资计算,主要依据员工的工作年限和月工资的基数。其中,N代表员工在公司工作的年数,+1则代表额外支付的一个月工资。具体计算时,需参考《劳动合同法》第四十七条的规定,即按照员工的工作年限来支付相应的经济补偿,每工作满一年支付一个月的工资,对于不满一年的工作期限,也会根据具体情况进行比例支付。
2025-01-25 19:53:42
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1266996
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
N+1的赔偿工资计算方式主要依据劳动合同解除前员工12个月的平均工资。在确定具体的赔偿金额时,还需要考虑员工实际的工作年限以及月工资是否超过了当地职工月平均工资的三倍。
2025-01-25 19:54:04
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
931718
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
对于辞退时的N+1赔偿,其核心在于根据员工在公司的工作年数(N)以及月工资基数来计算。具体计算时,若员工工作满整年,则每年算作一个月;对于不满整年的情况,若工作超过半年则算作一年,不满半年则算作半个月。工资基数以劳动合同解除前员工12个月的平均工资为准。若员工的工资高于当地月平均工资的三倍,则按照三倍来计算,但总体赔偿年限最高不超过12年。
2025-01-25 19:56:02
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动法被辞退后的工资怎么算
解雇裁员知识
26957
辞退员工赔偿n+1的1是怎么算的
针对辞退员工补偿N+1的计算方法,首先确定员工的服务年限为N,接着计算劳动合同解除前12个月的平均工资。补偿金额为员工服务年限N所对应的工作工资,额外的一个月工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
离职后公司拖欠工资怎么办
工资福利
23705
被辞退赔偿n+1中的n是怎么算的
关于被辞退赔偿中的N的计算,核心仍是依据工作年限。具体操作步骤如下:首先,准确确定工作年数;其次,每满一年即按照一个月工资计算;再次,根据《劳动合同法》的相关规
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
行政处罚决定书出错怎么办
行政处罚决定书
被辞退工资n+1怎么算
劳动者被辞退后N+1赔偿的计算方法包括:首先确认工作年限;其次按照每年工作获得一个月工资的标准计算经济补偿;如果用人单位违规解除劳动合同,应支付双倍经济补偿。这
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
哺乳期辞退女职工的法定条件
哺乳期辞退
辞退n+1补偿怎么计算
关于辞退n+1补偿的计算方法是这样的:首先确认员工在单位工作的完整年限,然后根据每满一年补偿一个月工资的原则来计算;接着对于不满一年的时间,按照是否超过半年分别
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞退补偿N+1是怎么算的
针对辞退补偿N+1的计算流程,首先确定员工在公司的工作年限即N的数值;接着计算劳动合同解除前12个月的平均工资;然后根据工作年限支付N个月的工资作为经济补偿;最
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
寻衅滋事罪量刑最高是多少年
寻衅滋事罪量刑
公司辞退补偿n+1怎么算
关于辞退员工补偿“N+1”的具体操作,首先需计算员工在公司的工作年限,确定N的数值;接着计算劳动合同解除前12个月的平均工资;然后支付N个月工资作为经济补偿;最
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
被辞退n+1怎么算
辞退n+1的意思表示为:是指经济补偿及+1个月工资。n是劳动者根据用人单位的工作年限作出的经济补偿,+1就是指无过失性辞退中规定的1个月工资。经济补偿按劳动者在
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
被辞退公司怎么赔偿n+1
公司辞退员工的赔偿金规定如下: 1. 若用人单位违法解除劳动合同,则需按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。 2. 对于用人单位与劳动者协商解除劳动合同、无
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位老拖欠工资怎么办
工资福利
16952
用人单位无故扣工资该怎么办
讨薪
155
n+1赔偿的工资标准怎么算
对于N+1的赔偿,N代表工龄,+1代表额外的1个月工资。若工作整年,每年算作一个月;不满整年但超过半年,算作一年;不满半年则算作半个月。工资基数是解除合同前12
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工突然离职工资怎么算
讨薪
545
辞退员工补偿标准n+1n怎么算
针对N+1的离职赔偿操作,首先需要确定N的值,即按照员工的工作年限,每年支付一个月工资;然后支付+1,即再额外支付一个月工资。若员工因疾病、能力不足等原因无法继
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
嘉善县律师
衡阳律师
房产律师
海口建筑工程律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
南通律师
南通找律师
通州区律师
通州区找律师
南通劳动纠纷律师
同城律师:
海安市律师
海门市律师
启东市律师
如东县律师
如皋市律师
通州区律师
崇川区律师
专业律师:
南通房产纠纷律师
南通公司法律师
南通合同纠纷律师
南通婚姻家庭律师
南通交通事故律师
南通劳动纠纷律师
南通刑事辩护律师
南通债务债权律师
律师解答动态
24秒前
白枫律师
近期帮助 52 人
电商运营培训机构关于退费扣款太高,合同纠纷擅长的律师
1分钟前
吴中律师
近期帮助 49585 人
就是我今天入职还没上班就不想干了,想离职然后交了450餐费我想退可以吗,但是签了合同
1分钟前
吴亮律师
近期帮助 265702 人
给车买车险算高消费吗
6分钟前
四川世律律所律师
近期帮助 34399 人
微信支付以及银行卡被冻结
7分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 6829 人
信用卡逾期冻结账号了
11分钟前
吴亮律师
近期帮助 265702 人
我的市民e家为什么显示空白一片
11分钟前
广东天习律师
近期帮助 182381 人
佛山市人民法院电话
16分钟前
李琦律师
近期帮助 7709 人
我想退游戏账号
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询