入职两个月被辞退赔偿多少

更新时间：2025-01-25 20:16:03

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入职仅两个月即遭辞退，可获得的经济补偿通常为半个月工资。按照《劳动合同法》的相关规定，对于不满六个月的工作时间，雇主需支付半个月工资作为补偿。如果公司解雇行为违法，还可能需支付双倍赔偿。

2025-01-25 20:13:48

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入职两个月被解雇，一般情况下可以获得半个月工资作为补偿。若怀疑公司解雇行为不合法，建议积极维护自身权益，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。在决定行动方式时，请务必考虑相关证据的充分性、法律程序的复杂性以及个人的时间成本。

2025-01-25 20:14:04

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工作仅两个月即被辞退，通常可以获得的经济补偿是半个月工资。如果双方能够协商一致，可以签订解除协议并获取补偿金。若公司解雇行为违反法律规定，员工有权申请劳动仲裁并要求支付赔偿金。具体操作包括积极收集相关证据，然后提交仲裁申请等。

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