民法典拖欠工人工资怎么处理

更新时间：2025-01-25 20:22:03

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对于拖欠工人工资的行为，《民法典》规定应及时依法处理。按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，雇主必须按时足额支付工资，如有拖欠，劳动者有权向法院申请支付令。对于严重拖欠的情况，雇主还需要支付额外的经济补偿金和赔偿金。

2025-01-25 20:20:23

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处理拖欠工资的问题主要有三种途径：举报、申请仲裁和起诉。选择哪种途径应考虑处理效率、成本以及证据的充分性。举报是一种快速获得行政介入的方式，仲裁相对诉讼更为简便，而起诉则能提供全面的法律保护。

2025-01-25 20:20:26

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针对拖欠工资的情况，劳动者可以选择举报、仲裁或起诉等方式进行维权。具体操作为：向劳动行政部门反映情况、向劳动仲裁委员会提出申请，以及在仲裁结果不满意时，15天内向法院提起诉讼。根据实际情况选择合适的方式，维护自己的合法权益。

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