劳动赔偿工资怎么计算的

更新时间：2025-01-26 03:03:18

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劳动赔偿工资的计算依据是《劳动合同法》第四十七条，以劳动合同解除前12个月的平均工资为准。赔偿金额按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年则按比例支付。工资标准指的是解除前12个月的平均工资。

2025-01-26 03:01:52

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公司赔偿工资的处理方式遵循《劳动合同法》的规定。具体方法需参考劳动合同、公司规定并与双方协商确定，确保赔偿合法合规，保障双方权益。

2025-01-26 03:02:17

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计算劳动赔偿工资时，首先要确定解除前的工作年限和月平均工资。赔偿金额根据工作年限和月平均工资来计算。对于高薪员工，最高可按三倍工资支付，但不超过12年的标准。

2025-01-26 03:03:18

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