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合同到期公司解除劳动合同怎么补偿

更新时间：2025-01-26 04:40:33
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合同到期公司解除劳动合同怎么补偿
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    合同到期后公司单方解除劳动合同，应支付经济补偿。补偿金额依据劳动者的工作年限而定，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。若公司违法解除合同，劳动者有权要求继续履行合同或者要求支付赔偿金。注意，未及时支付经济补偿可能导致劳动纠纷和公司的信誉损失。
    2025-01-26 04:37:55
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    公司单方解除劳动合同时，处理方式通常包括支付经济补偿和与劳动者协商解除。选择处理方式时，应重点考虑劳动者的工作年限、合同中的约定以及公司解除合同的合法性。若公司违法解除合同，建议通过法律途径来维护劳动者的权益。
    2025-01-26 04:38:02
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    公司单方解除劳动合同的补偿方式依情况而定。合法解除时，按照劳动者的工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资。违法解除时，劳动者可选择继续履行合同或要求支付赔偿金（通常为经济补偿的两倍）。若双方能协商达成一致，也可确定补偿金额和方式，但协商结果不应低于法定标准。处理时，需结合劳动合同、公司规章制度和相关法律法规进行综合判断。
    2025-01-26 04:40:33
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