被单位辞退的员工有哪些补偿

更新时间：2025-01-26 05:56:02

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员工被单位辞退，单位应支付经济补偿或赔偿金。根据工作年限，补偿金额有所不同，违法解除则可能需支付双倍赔偿。请务必及时行动，保护自己的合法权益。

2025-01-26 05:53:40

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针对被单位辞退的情况，员工可以采取以下措施：首先尝试与单位协商经济补偿；若协商无果，再考虑提起劳动仲裁或诉讼。在做出选择时，请充分考量证据的充分性、处理成本及效率。

2025-01-26 05:54:02

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被单位辞退后，员工可以按照以下步骤争取补偿：第一步，根据个人工作年限计算补偿金额；第二步，与单位进行协商，若达成协议，请确保签订相关协议；第三步，如协商无果，准备相关证据提起劳动仲裁或诉讼，寻求法律支持。

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