未满半年公司辞退怎么赔偿

更新时间：2025-01-26 06:54:03

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针对员工未满半年被公司辞退的情况，根据《劳动合同法》相关规定，员工有权获得半个月工资的经济补偿。若公司解除合同的行动违法，员工可要求双倍补偿作为赔偿金。请务必及时处理，以保障自身权益不受损害。

2025-01-26 06:51:57

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员工工作未满半年遭遇公司辞退，有权要求公司支付半个月工资的补偿。若公司违法解除合同，员工可以主张双倍的经济赔偿。在处理此事时，请员工注意审查合同条款、公司行为的合法性以及自身权益的保障。

2025-01-26 06:52:04

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员工被公司辞退不足半年，合法情况下应支付半个月工资作为补偿；若公司违法解除合同，则应支付双倍赔偿。具体操作步骤如下：1. 确认公司解雇行为的合法性；2. 根据工作时长计算应得的补偿金额；3. 通过协商或申请劳动仲裁来维权，以确保自身权益不受侵犯。

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