合同到期员工不续签奖金如何处理

更新时间:2025-01-26 08:48:04
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    员工合同到期不续签,公司应依法支付经济补偿,年终奖金也不应被扣除。依据《劳动合同法》相关规定,公司应遵循承诺支付年终奖金,并按照规定给予经济补偿。若公司不遵守规定,劳动者有权通过劳动仲裁维权,维护自身合法权益。
    2025-01-26 08:45:51
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    员工合同到期不再续签时,公司应当发放年终奖金并支付相应的经济补偿。如果公司拒绝履行其义务,你可以选择申请劳动仲裁或者咨询律师提起诉讼。在选择维权方式时,请务必结合个人实际情况,权衡时间成本和收益,选择最适合自己的方式。
    2025-01-26 08:46:04
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  • 找法网咨询顾问
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    员工合同到期不续签,关于奖金的处理方式需根据具体情况而定。如果公司明确承诺支付年终奖但未兑现,员工可以要求赔偿;若公司无相关承诺,则可能需要通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等步骤来解决问题。在处理过程中,务必保留相关证据,如劳动合同、工资条等,以支持自己的主张。建议咨询律师或法律专家,获取更专业的指导和帮助。
    2025-01-26 08:48:04
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