员工试用期怀孕了可以随时辞退吗

更新时间:2025-01-26 09:40:20
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    员工在试用期内怀孕后,除非存在如严重违反劳动纪律或不符合录用条件等特定情况,通常不可随意辞退。根据《劳动合同法》的规定,孕妇的权益应得到保护。
    2025-01-26 09:37:50
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    员工在试用期内怀孕,一般不得辞退。处理方式取决于员工的行为是否符合公司规定和法律法规。保护双方权益的同时,依法处理相关情况。
    2025-01-26 09:38:03
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    员工在试用期内怀孕,原则上不可随意辞退。应按照公司规定正常履职,保障孕妇权益。若有违规行为,需按照公司规章制度处理,并确保不出现性别和怀孕歧视。只有在员工严重违纪或损害公司重大利益的情况下,才可以依法解除劳动合同,但必须确保整个处理程序的合法性。
    2025-01-26 09:40:20
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