劳务派遣的临时工工伤怎么赔

更新时间：2025-01-26 10:14:02

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关于劳务派遣的临时工工伤赔偿问题，受伤临时工应享受工伤待遇。依据《中华人民共和国社会保险法》，赔偿包括医疗费、康复费及伙食补助等。若用人单位未参加工伤保险，单位需承担相应费用。建议及时处理以保障员工权益，避免企业声誉受损及可能的法律责任。

2025-01-26 10:11:49

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临时工工伤赔偿可通过工伤保险或法律途径解决。如已参加工伤保险，可直接申请工伤认定以获取相应赔偿；若未参保，可考虑向用人单位提起法律追偿。在选择途径时，应综合考虑赔偿效率、成本及实际可行性。

2025-01-26 10:12:10

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针对劳务派遣的临时工工伤，依法赔偿是必要途径。如已参加工伤保险，应及时向社保部门报告并申请工伤认定，根据鉴定结果享受保险待遇。若未参保，应与用人单位协商，争取医疗费用等赔偿。若协商无果，可寻求法律途径向法院起诉。不同情况需采取相应处理方式，务必根据实际情况作出选择。

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