二十年老员工被辞退有什么赔偿

更新时间:2025-01-26 10:20:37
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    对于签订了劳动合同且存在劳动关系的二十年老员工,如果被辞退,单位应该按照每工作满一年支付一个月的经济补偿。请务必及时采取行动,保护自己的权益并确保应得的补偿不被遗漏。
    2025-01-26 10:17:39
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    未达退休年龄的老员工被辞退后,可以寻求经济补偿。建议首先尝试与单位进行协商,如果协商无果,再考虑通过劳动仲裁或诉讼途径解决。在做出决定时,请充分考虑证据的充分性以及时间成本。
    2025-01-26 10:18:04
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    老员工因被辞退有权要求经济补偿。具体操作包括:1. 与单位进行协商,根据工作年限计算应得的补偿金;2. 若协商无果,可寻求劳动仲裁机构的帮助;3. 如对仲裁结果不满,可依法提起诉讼。请务必保存相关证据,以保障自己的权益不受损害。
    2025-01-26 10:20:37
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