针对问题工伤公司应该赔偿什么，我想进一步了解公司应支付哪些工伤相关赔偿赔偿？

更新时间：2025-01-26 10:48:03

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公司对于工伤的员工应当支付包括医疗费用、康复费用以及伙食补助等赔偿。依据《社会保险法》的规定，工伤保险基金会支付的费用涵盖了治疗、康复、伙食补助以及交通食宿等，而单位则应承担如工资福利和伤残津贴等费用。如若公司未能及时履行赔偿责任，员工可能会面临经济上的困扰，对其康复和生活产生不良影响。

2025-01-26 10:45:53

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针对工伤赔偿，主要的赔偿方式包括通过工伤保险基金进行的赔偿以及用人单位自身的赔偿。选择何种方式需综合考虑工伤程度、保险覆盖的范围以及公司的责任等因素。通常情况下，像医疗费用和康复费用等由工伤保险基金支付，而工资福利和伤残津贴则是由公司来承担。

2025-01-26 10:46:04

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工伤赔偿涵盖了众多方面，包括由工伤保险基金支付的治疗工伤的医疗费用、康复费用等，以及由公司支付的工资福利和部分伤残津贴。如果员工的伤残情况严重，还有可能获得一次性伤残补助金。一旦公司拒绝赔偿，员工有权申请劳动仲裁或提起诉讼，并且在维权过程中，员工应当保留好相关证据，并及时向专业律师进行咨询。

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