劳务派遣工被单位辞退该怎么处理

更新时间：2025-01-26 11:20:18

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劳务派遣工被退回时，应依据《劳务派遣暂行规定》依法处理。如果劳动者没有违规行为，用工单位不得随意退回。遇到这种情况，首先要了解退回的具体原因，并查看是否合法。如果不合法，可以采取相应措施。

2025-01-26 11:17:48

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针对劳务派遣工被辞退的问题，处理方式可以通过协商、调解和诉讼三种途径来解决。协商是最快速且成本较低的方式；调解可以借助第三方力量，更公正地解决问题；而诉讼具有更强的法律约束力，但成本和时间消耗较大。根据具体情况选择最合适的方式。

2025-01-26 11:18:04

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当劳务派遣工被退回后，应当依法进行处理。首先，与用工单位进行沟通，明确退回的原因；其次，根据《劳务派遣暂行规定》判断退回是否合法；如果退回不合法，可以向相关部门申请调解或提起诉讼；如果合法退回，劳务派遣单位应遵守规定，保障被退回员工的合法权益，如支付相应的工资等。

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